新H1B政策下，留学生需注意以下事项：
一、关注政策核心变化：
（1）STEM博士可直申绿卡：STEM领域（科学、技术、工程、数学）的博士生毕业后可直接申请绿卡，无需参与H1B抽签或雇主担保。这一政策为STEM博士提供了移民“快车道”，但需注意政策可能扩展至社会科学领域博士，需持续关注后续细则。
（2）跨专业就业灵活性：新政强调学位与职位的逻辑关联性，而非单纯依赖学位名称。
（3）免抽签H1B范围扩大：非营利机构、政府研究机构及高等教育相关组织的定义从“主要任务”调整为“基本活动”，即使研究非主要业务但为核心活动的机构也可申请免抽签。此外，为这些机构提供关键支持工作且50%以上时间投入的外籍人士，也可申请免抽签H1B。
二、利用身份过渡保障措施：
（1）Cap-Gap延期延长：F1签证学生在OPT到期后，若H1B申请正在审理中，其合法居留和工作许可将自动延长至次年4月1日（原为9月30日）。这一调整减少了因审批延误导致的身份中断风险，为留学生提供了更长的过渡期。
三、评估创业与自雇的可行性：
（1）创业者自雇申请H1B：新政允许留学生通过自己注册的公司申请H1B，但需满足严格条件：持有公司超50%股权，且大部分时间履行专业职位职责。初次申请和首 次延期有效期为18个月，后续续签需证明公司合法运营、财务支持及合理工资支付。然而，这一路径审核严格，维持签证难度和成本较高，需谨慎评估自身资源与风险承受能力。
四、应对抽签竞争与备选方案：
（1）抽签难度未减：尽管政策放宽了部分限制，但H1B年度配额未变，抽签竞争依然激烈。中国留学生中签率低于平均水平，需做好备选规划。
（2）探索其他签证类型：如O-1（杰出人才）、L-1（跨国公司内部调派）等，或考虑多国联申（如英国、加拿大、澳大利亚等），分散风险。
（3）关注EB-5投资移民：若经济条件允许，可通过EB-5项目快速获得美国绿卡，避免H1B限制。但需注意排期风险及政策变化，如审案标准趋严、补件率上升等。
五、提前规划与长期准备：
（1）明确职业目标与专业匹配：结合自身兴趣和行业趋势，选择与职业目标高度契合的专业，减少跨专业就业的证明难度。
（2）积累实习与科研经验：通过实习、科研助理或项目合作等方式，积累与目标职位相关的实践经验，增强申请竞争力。
（3）建立人脉与行业联系：利用校友网络、行业会议等平台，拓展人脉资源，获取内推机会或行业洞察。
（4）持续关注政策动态：H1B政策可能随美国政府更迭或经济形势调整，需保持对官方文件、学校指导及移民律师建议的关注，及时调整策略。
