选专业，比选学校更重要：新通教育联合36氪研究院发布《AI时代留学就业白皮书》，首提「CORE」未来胜任力模型

随后，麻亚炜女士发表题为《AI时代，为什么选专业比选学校更重要》的主旨演讲，从"看清世界、看懂趋势、看对专业、看见自己"四个维度系统阐述了AI时代留学价值的根本变化。

她援引OpenAI 2026年4月报告指出，基于900余个职业、约1.52亿个岗位的分析，约18%的岗位面临较高自动化风险，24%将被重组为人机协作模式；麦肯锡数据同期显示，引入生成式AI后，商业与法律专业人士的自动化替代潜力从32%飙升至62%，STEM专业人士从28%暴涨至57%。"不是专业的价值在消失，而是价值的构成正在变化。"麻亚炜强调，中国家庭升学决策中长期以专业热度替代趋势研判，以起薪水平替代结构性溢价，这一认知偏差在AI时代将付出更大代价。她的核心判断是：宏观政策定调产业，产业演进重塑就业，就业趋势才真正指引专业选择。

活动同期设置系列专题分享，覆盖本科志愿填报、国际课程升学、港校申请及海外院校四大方向。

浙江电视台教科频道《招考热线》《教育大视野》栏目制片人孙悦重点提示具身智能、半导体工艺、低空经济等新兴方向的长期价值；

海外牛校精培班招生官王老师介绍了海外牛校留学精培班的升学路径与培养模式；

新西兰留学精培班招生官韦老师则围绕新西兰梅西大学商科本科精培项目进行解析，重点介绍了新西兰留学环境、梅西大学及其商学院优势、项目入学要求与适合人群，为高考后寻求多元升学路径的家庭提供了新的选择；

多伦多大学绿色通道项目招生官Micheal Li解析了TOP院校升学的系统准备路径。

在高能圆桌论坛中，文商科企业导师Alex老师、理工科企业导师 kaze老师、海外发展与身份规划专 家王硕、浙江新通留学首 席留学规划专 家Chaplin Hu，以及新通教育就业规划中心总经理余剑伟围绕AI时代的专业重构、企业用人变化、留学生核心优势和不同阶段学生行动建议展开深度对话。

圆桌嘉宾一致认为，AI时代真正有竞争力的留学生，是能够理解技术、连接产业、在跨文化环境中高效协作的复合型人才，而非仅仅持有海外学历的申请者；

在留学配套服务方面，中国银行浙江省分行跨境演讲师郭瑞家介绍了中国银行面向留学家庭的一站式跨境金融综合服务方案，为学生海外学习和生活提供金融保障；

浙江新通香港业务线总经理May Yu指出，2027港校申请节奏显著提前，学生需更早完成语言成绩与背景规划；

华威大学中国区招生经理Joy Liu从"使用AI、理解AI、创造AI价值"三个层次介绍了华威大学在AI教育领域的优势；

美国东北大学东亚及中亚区市场招生总监Steven Zhou则重点解析了东北大学Co-op带薪实习体系对就业竞争力的实质支撑。

6月21日将在福州举办，6月27日在宁波、北京、上海开展，6月28日在长春、合肥、苏州举办，7月4日在舟山和太原举办，7月5日于西安、温州收官。

全程历时近四周，覆盖全国23个城市、共计23场。