"新员工转正坐标·砺刃蜕变季"圆满落幕！

   前言   

在这万象更新的美好时节，2026 年第 一 场新人转正培训 ——“转正坐标?砺刃蜕变季”圆满收官。在杭的新人伙伴们相聚于此，以成长为名，共赴这场蜕变之约。

本次集训延续「集团中枢 + 部分区域共振」模式，采用线下沉浸式学习形式，打破各公司、各业务板块的边界壁垒，让不同岗位、不同领域的伙伴同享知识盛宴、共绘成长轨迹。从趣味破冰的互动交流到成长之路的深度思考，大家在跨团队、跨领域的思维碰撞中激荡灵感、凝聚共识，进一步深化了对公司的文化认同与归属感。

PART.01

   破冰融合   

以快速趣味的名字接龙为起点，快速打破陌生感，建立联结；以明信片为载体，书写心声、介绍自己；从「我是谁」畅谈到内心真切的成长感受，在轻松愉悦的氛围中完成破冰，让彼此快速熟悉、心意相通。

PART.02

   总裁面对面   

   麻总说   

① 坚持数智化战略，我们要全面拥抱 AI，与AI成为工作伙伴，让数智技术真正为工作赋能。

② 技术赋能的同时，我们更要坚守「专业 + 温度」，这是新通人才的核心竞争力。

③ 新通始终为新人搭建全周期的学习与发展平台，提供多元的成长提升机会，我们要把握机遇，砺刃前行。

对新人的期望：

在新通的成长就像一场马拉松，愿大家始终保持健康、向上的状态，在成长之路上稳步奔跑，期待在更远的前方看见闪闪发光的你们。

PART.03

   嘉宾分享   

《新通企业文化及新人成长之旅》

本次转正坐标，特邀集团人力资源中心葛老师为大家带来《新通企业文化及新人成长之旅》分享。

葛老师以图文并茂的形式讲解了新通30年的发展历程与光辉成就，带领新人深入了解企业发展脉络，感受新通独特的企业文化魅力。

同时，葛老师还为大家清晰梳理了新人在新通的成长发展路径，让大家对未来的职业发展有了更明确的认知，也增添了前行的动力。

《新通重点制度》

本次转正坐标还邀请集团人力资源中心余老师为大家讲解新通重点制度，为大家系统讲解公司重点规章制度。从考勤打卡规范，到防诈反诈、知识产权保护的意识培养，余老师助力新人们更快熟悉公司规则、规范职业行为，更好地融入职场工作。

《我在新通的成长历程》

杭州外语的胡老师也带来了她的新通成长分享，生动讲述了如何与学生真诚相处、用心陪伴，如何与团队并肩协作、与学生家庭高效沟通，在携手同行中实现协作共赢。

同时，胡老师还为新人们送上了三点成长建议：

① 持续提升自身综合素养

② 秉持因材施教的教育初心

③ 保持静待花开的耐心与坚守

   END   

每一次转身都是新起点

我们始终相信

优秀的平台和用心的培养

终将让璞玉绽放璀璨光芒

期待更多怀揣梦想的伙伴在这片

热土上书写自己的成长坐标！