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留学生留日工作受日本鼓励，我们应理解正确
标签：留学生 工作
摘要
我们都知道，日本老龄化问题严重，非常需要劳动力，因此给留学生许多政策鼓励，但我们应对它正确理解。
日本社会缺少劳动人口，因此其发布许多措施鼓励留学生在日工作，企业也是如此。不过我们需要理解正确，留学生本身的质量才是硬道理。
在日本，迅销旗下的“优衣库”引入了可以选择每周休息3天的制度。同样的，日本雅虎也计划在未来几年内引入。1周3休制在日本地方企业也出现扩大。工作体系从“1天8小时、1周5天”变成“1天10小时、1周4天”，合计工作时间仍为每周40小时不变。据日本厚生劳动省调查，设有每周休息3天以上制度企业的比率在2015年已占整体的8%，提高至10年前的3倍。日本政府正在推进对工作方式改革的讨论，1周3休制还将可能促进工作方式的多样化。
一些中型企业更是选择购买机器人来解决人手短缺的问题，机器人生产商在这些年的订单量不断增加。除了机械化的制造业、建造业，餐饮行业也选择用机器人服务客户。如东京迪士尼的“奇怪酒店”便有140种的机器人提供服务。相关人员表示，养老院、医院和银行等也有使用Tapia的打算。
不过希望同学们正确理解“劳动力短缺”。日本不仅要求留学生的数量，还有他们的质量。只有不断提升自身的能力才可以更加顺利的就业。
