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2014年5月15日雅思写作深度分析

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2014-05-21 来源:互联网 作者: 阅读量: 手机阅读

导读

2014年5月15日雅思写作深度分析

Employers should give their staff at least four weeks‘ holidays a year to make employees do better at their jobs. To what extent do you agree or disagree?

先来回忆下预测第八题:

8. Some people think working is the most important aspect of life and without it, life becomes meaningless. To what extent do you agree or disagree?

分析:既然出现了most,一般情况而言写倾向反驳会好写些。即:先有个让步来说说工作对于生活来讲为什么重要?再来说说为什么很难讲它是最重要的?

第一段:背景:工作 主题:工作和生活关系 目的:我认为它对生活来说很重要,但很难说是最重要。

第二段:让步段。A. money—earn one’s butter and bread/raise family—工作让一个人赚钱生存并能养家糊口 –in other words, working is at least one of the prerequisites of living. B. value—工作能体现一个人的价值。而这对于取得生活中的sense of satisfaction而言至关重要。 从这两点上来说,without working, 生活至少失去了一些色彩。

第三段:主体段。In spite of this, 宣称说工作最重要且没它生命就没有了意义仍然显得questionable。A. working is part of life而不是生活的全部。Other factors like family relationships, friendship, love and faith对于生活而言也很重要。B. 一些没有常规意义上的working的人的生活也很colorful and meaningful.—wealthy people—volunteer and donation—他们的生活也不至于就完全没有意义。C. working—repetitive tedious and boring—不仅没让生活更有意义—失去了颜色—也许,丢掉这样的工作对于生活而言也不是什么大事儿。怎么就能断言最重要呢?

第四段:in most cases, working does play a vital role in life.—但重要很难和最重要划上等号。而且,我们也很难推导出:没有工作,life will be meaningless 这个结论。

5.15 既然是to what extent do you agree or disagree, 理论上来说所有结构均可,但显然同意的理由更好找也更好写。先来回忆下五十大角度:CETS FPR Cooperation/Competition/Culture/Communication/Creativity/Chance/Confidence/Cost Education/Economy/Environment/Efficiency/Emotion/Entertainment/Equality/Experience(s)/Effect

Time/Technology/Thinking

Society/Satisfaction/Stability/Spirit/System/Skill/Safety/Sharing/Success

Family/Friendship/Fairness/Focus/Failure

Personal development/Physical and psychological health/Pressure/Personality/Punishment/Preparation/Progress Right/Responsibility/Respect/Relaxation/Result/Reliability

Insight Influence Innovation

不同意的理由:time--对于资本家来说,四周假,oh my God。本来可用于干活干活再干活。

cost--成本太高。focus--度那么长时间假很难回到工作状态。

同意的理由:

creativity--激发创造力。chance--好的机会来思考近一段工作的得使。efficiency--有助于效率的提高。thinking--从思维角度而言,雇员在度假过程中也许可以充实思维。satisfaction--满足感。spirit--更愉悦。pressure--解压的方式。preparation--为日后更复杂的工作做好准备。

So, 四段式倾向赞同:

1 背景:工作和度假的关系 主题:一些人说一年至少应该放四周假 目的:我倾向同意此观点。

2 Admittedly, 反对这种做法的人绝不乏自己的道理:

A. cost--成本太高 B. focus--回不到工作状态。

3 However, more factors taken into consideration, 支持的理由显然更多。

A. pressure--解压的方式。B. satisfaction--满足感。C. chance--思考工作得使的机会。

4 结尾:On balance, 比起一直干,直到崩溃,度假的成本不算高。担心回不到工作状态在当前这样一个competitive atmosphere也纯属杞人忧天。一个会解压,充满满足感且能不断思考工作得失的工人对于雇主和公司来说才是真正的财富。Thus, my own view is that 这种举措利大于弊,应该被鼓励,提倡和支持。

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