最近，很多同学投简历时都愁坏了：“没名企实习、没获奖、没项目，只能写‘会用 Office’，简历空得吓人！” 其实你不是没内容，是没围绕求职目标做规划，学的能力没踩中岗位需求，才显得没亮点。

比如想做新媒体运营，却跟风考了和岗位没关系的证，又没自己试着做过公众号、剪过短视频，简历当然没干货；但要是提前想好要做啥岗位，针对性补能力，哪怕是校园里的小事，也能变成简历亮点。

 1  先做好职业规划，给简历定个方向

职业规划不是“我想做互联网” 这种空话，而是 “岗位要啥，我就补啥”，3步就能找对重点：

 先敲定具体岗位 

别笼统说“想做运营”，要具体到 “电商运营”“内容编辑” 这种。打开BOSS直聘、智联这些招聘软件，搜你目标岗位，把3-5条高频的 “任职要求” 抄下来 —— 比如电商运营常要 “会数据分析、能做活动策划”，记下来准没错。

 再盘点自己现有经历 

对照刚抄的岗位要求，想想你有啥经历：班里组织过活动吗？课程作业有没有相关的？兼职做过啥？标记出“能匹配岗位的” 和 “缺的能力”—— 比如缺数据分析，但你帮老师统计过班级活动预算，这也是能挖的点。

 最 后定好先补啥能力 

把“缺的能力” 按 “好上手、岗位必须要” 排序。比如先学Excel数据透视表，再学活动策划，别瞎考一堆用不上的证，白费功夫。

 2  针对性补核心能力，让简历有话写

提升能力不是学得多就行，关键是学对地方。围绕岗位需求补能力，简历立马有内容：

 1、硬技能：补岗位刚需的工具 / 知识，用小成果撑场面 

想做运营：学Canva做海报、剪映剪视频，自己开个小红书或公众号练手。哪怕就50个粉丝，也能写 “自己运营小红书号，1个月发8篇笔记，最多一篇读了500多，还涨了30个粉”，比只写 “会用剪映” 强多了。

想做行政：把Excel函数练熟，比如VLOOKUP、数据透视表。帮老师统计学生成绩时，就能写 “用VLOOKUP把3个班的成绩表整合到一起，比之前手动算快了60%，还没出错”。

想做销售：参与学校义卖活动就行。写“负责小组卖货策略，线下摆摊 + 朋友圈宣传，3天卖了200件东西，卖了3000 多块，小组排第 1”，多具体！

重点是别只说“会用 XX 工具”，要写 “用工具做了啥，拿到啥结果”—— 数据、排名、成果越具体，简历越加分。

 2、软技能：把校园经历改成岗位需要的能力 

别觉得“组织班级聚餐” 没价值，只要对应岗位需求，就能变废为宝：

岗位要“沟通能力”：写 “组织100人的毕业晚会，对接6个部门搞场地、排节目，解决了3次场地冲突，最 后晚会没出一点错”。

岗位要“解决问题能力”：写 “负责学校公众号推文，发现阅读量一直降，就改了标题风格、加了互动话题，2周内阅读量涨了40%”。

岗位要“团队协作能力”：写 “小组做课程调研报告，我负责收数据，对接了 5 个调研对象，按时交了200份有效问卷，最 后小组报告拿了‘优秀作业’”。

记住要说明白“当时啥情况、你要做啥、咋做的、最 后成啥样”，别只干巴巴说 “我做过 XX”，要让HR看到你到底有啥能力。

 3  规划+ 能力联动，让简历加分更快

 别做无效努力： 

比如想做会计，就别花时间学剪视频，先考初级会计证、练熟财务软件，把精力用在岗位必须要的东西上。

 做完就更简历： 

刚考完证、刚做完一个小实践，立马补到简历里，别等毕业前才写，到时候早忘了细节。

 投不同岗位改重点： 

投运营岗就多写实践项目和数据成果，投行政岗就多写组织协调、用工具的经历，让简历 “投其所好”。

卡壳了怎么办？

很多同学走流程时会犯难：不知道怎么精准找岗位要求、挖经历总觉得没亮点、改简历改来改去还是没底气，甚至担心面试要背的题没方向—— 这些问题新通能帮你解决！

你要是需要，新通都可以：

① 按你的目标岗位整理高频背题资料（比如运营岗面试题、行政岗考点），帮你安排针对性背题；

② 帮你捋清职业规划，不用再瞎猜 “该补啥能力”；

③ 手把手改简历，把你平平无奇的校园经历，改成HR一眼能看到的亮点。省得你自己瞎琢磨浪费时间，求职路上少走弯路～

 4  简历空白？日常实习到底多重要

 把理论用起来 

课堂学的多是概念框架，实习能让你真刀真枪用技能：比如用市场营销的 “4P 理论” 搞线下促销，用上课学的编程开发功能、修项目 bug。这样能避免 “纸上谈兵”，把知识学明白、用透彻。

 帮你找对职业方向 

很多学生对职业只知道个名字，实习能让你亲身感受：互联网节奏快、国企讲规范、金融重合规；还能实际做做事，比如运营管社群、财务做报表。体验完能调规划，别毕业瞎找工作。

 找工作更有优势 

企业招人更爱有实习经历的：一来你有基础能力，企业不用多花钱培训；二来要是在大厂实习过，简历会很亮眼——数据显示，这类人面试通过率比没实习的高2-3倍。

 积累有用的人脉 

实习时认识的同事、领导，都是行业里有经验的人：他们会跟你分享干货，还可能帮你内推，跳过简历筛选直接对接面试官。这种关系对以后升职、换工作都有用。

 提前适应职场 

实习能帮你从学生思维转成职场思维：比如学怎么跟跨部门同事沟通、怎么分工做事；还能练会排任务优先级、应对突发情况。有实习经历的话，毕业上班后，比没实习的少花1-2个月适应。

真不用怕经历不亮眼，只要跟着职业规划补能力，校园里的小事也能变成简历加分项—— 关键是先定好方向再补能力，每步都踩在岗位需求上，简历自然有东西写！