一年一度的秋招季已经启动，各大公司已经陆续放出了秋招信息，甚至有些公司早在4、5月份就已开启了秋招提前批录……

屏幕前的留学生们，你们准备好接受秋招的挑战了吗？

“毕业前：帝国理工，毕业后：奶茶店打工”、“进了kfc就是进了外企”、“表演专业毕业做剧本杀dm”、“毕业=失业”……

相信不少“留子”们都听过类似的玩笑话。

诚然，以上的案例都略显浮夸，但是也能间接说明留学生就业存在的种种问题：

“实习经验不足，无法达到大厂的门槛”、“不了解招聘信息、校招时间线”、“没有提前规划职业发展路径”、“过于关注网络上的求职负面案例，导致内心十分焦虑”。

但是焦虑的反义词其实是具体，焦虑怎么解决？最有效的途径就是实践起来！先从打破信息差，获得最 具体及时的信息开始！

打破信息差第 一步：了解秋招

秋招是什么？

秋招是全年规模最 大的校园招聘活动，按照正式时间段是每年的7-12月。

这一活动主要面向即将毕业的学生（包括海外留学生），为他们提供正式员工的工作机会。

为什么说秋招很重要？

秋招是校园招聘，主要招聘对象大多为应届生，招聘门槛相对较低，错过只能参加社招，而社招大多需要具备相关工作经验，对没有工作经验的应届生来说并不友好。

而且很多央企、国企只开校招，想要进央企、国企的同学们要紧抓秋招的机会。

秋招需要提前准备吗？

需要。秋招岗位的网申时间均有限制，有的岗位甚至不到一个月，因此需要你提前准备好简历、笔试和面试，以免错过心仪的岗位。而且秋招的Offer是分阶段发放的，越晚投递竞争会越大。

错过秋招怎么办？

虽然新姐在文章里面强调了秋招很重要，但是还会有同学们因为种种原因错过了秋招。

错过秋招只能等秋招补录或者参加春招。秋招补录只针对没招满人数的岗位，一般数量不多；春招在来年的3-5月，参加春招的企业虽然没有秋招的数量多，但是不失为最 后成功上岸的机会。

下图为留学生回国就业时间线：

打破信息差第二步：了解秋招岗位

目前，百度、新浪、麦肯锡、华润、网易游戏雷火、大疆等企业纷纷开启了秋招。

招聘岗位涵盖热门的游戏策划类、设计类、运营类、技术类等，招聘专业包括计算机类、工程建筑类、人文社科类、环境化工类、财务会计类等学科，其中还包含部分【留学生专属岗】。

打破信息差第三步：提升效率

面对严峻的就业形势，对于就业感到迷茫和焦虑的留学生们纷纷“内卷”起来，似乎“卷”自己变成了唯 一的出路。

但是，找工作的时候有专业的导师协助、有相似的经验可以借鉴，效率往往会事半功倍。

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冷门专业不想毕业即失业？

不想回国后和再去和别人竞争工作岗位？

到手OFFER的工资待遇远不及预期？

“前置”你的职业规划或许“更有用”！

从47%的留学生在毕业前夕已开始探寻国内就业机会，再到31%的留学生在毕业前已锁定工作岗位。种种数据可以看出越来越多的留学生已经开始提前规划自己的职业道路，甚至在还未毕业的时候就已经得到了满意的offer。

因此，你如果在毕业后才考虑国内的工作机会，或许已经“晚了”。

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