• 英国

• 中国香港

• 美国

• 加拿大

• 澳洲&新西兰

• 欧洲

• 亚洲

• 【留英学生薪资待遇影响因素】

  1.个人能力

  2.职业发展目标

  3.发展平台

  4.院校毕业

  5.专业差异

  6.行业差异

  为我推荐英国院校

  【留英好就业专业推荐】

  英国在理工领域院校云集，课程众多，除工程类专业外，人工智能、网络安全、电子等都是起薪高前景好的专业。此外，会计、金融、教育、TESOL、医学等也都是利于就业的推荐专业。

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  【留英学生如何提升就业力】

  1.提升个人能力

  2.选择针对就业的院校

  3.充分利用学校的就业资源

  4.积累工作经验

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  【英国就业现状】

  英国退欧(Brexit)将致使与欧盟各大高校签订互惠协议的英国大学失去一部分来自欧盟国家的生源。举个例子，一名欧盟学生......

  为英国提供劳动力或高新技术支持的欧洲人数减少，势必为中国留学生在英国的就业让出位置。英国的利好政策也正在向留学生们倾斜，比如......

  另一项针对英国商科留学生的政策便是T1签证，T1又被称作毕业生创业者签证，针对英国高校有创业想法的毕业生，只要满足......

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• 【中国香港好就业专业推荐】

  IT：毕业生在职业发展路线上基本分两类 , 一类是往专业技术方向发展；另一种是向综合商业化人才方向 , 往各类管理层、创业者等方向发展。

  金融：学生毕业后可在银行、基金或证券公司、财政部门、金融监管机构、财务咨询公司等方向工作。

  物流：毕业后可从事物流管理工作及与物流相关的铁路、航空、港口、仓储等管理和技术工作。

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  【中国香港求学如何提升就业力】

  1.提前规划职业发展路线

  2.加强专业知识的学习及专业能力的培养

  3.善于利用学校的就业资源

  马上提升我的就业力

  【中国香港就业情况】

  中国香港高校可为大陆毕业生延长一年的签注，学生可利用这段时间在中国香港找工作，积累实习、工作经验。但是想要获得一个长期的身份还是需要......

  在中国香港使用频率高的粤语，对很多内陆学生而言是陌生的。如果希望在中国香港找到工作并长期稳定下来，讲一口流利的粤语是必不可少的......

  大部分去中国香港的学生都是读一年制硕士课程，学制本就较短，加之多数学生没有相关实习、工作经验，使其在中国香港找工作难度增大......

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• 【留美学生薪资待遇影响因素】

  1.毕业学历

  2.毕业院校

  3.工作经验

  4.所学专业

  为我推荐美国院校

  【留美好就业专业推荐】

  就业前景及待遇较好专业以STEM类专业为主，如计算机，通信，工程，精算，数据分析，数据库，金融工程，精算，人工智能等。STEM相关领域的工作也被认为是未来薪资高、有前途的职业。

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  【留美学生如何提升就业力】

  1.提前规划

  2.选择合适的专业

  3.丰富背景经历

  4.保证学习能力

  马上提升我的就业力

  【美国就业现状】

  特朗普宣布通过“改革美国移民制度强化就业”草案，其中“择优移民”引起了人们的注意。可以预见，之后高新技术移民可能成为大趋势......

  在美国就读STEM类专业的留学生，拥有36个月OPT，毕业后的就业与签证申请本身就比其他专业的学生顺利很多，而且即使政策再变，目前美国经济形势对于STEM类专业人才的旺盛需求，STEM类专业的学生们对于这些改革也确实没必要太过担心......

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• 【留加学生薪资待遇影响因素】

  1.海外工作经验
  （Co-op, Internship, Full-time/Part-time）

  2.专业资格证书
  （CPA，CFA，SAS等）

  为我推荐加拿大院校

  【留加好就业专业推荐】

  在加拿大，理工科专业毕业生普遍供不应求。此外，《加拿大商业周刊》评选出了容易在加就业的几大岗位，它们是：矿业及森林管理、城市规划师、药剂师、飞行教官、公共行政总监、工程经理、软件工程师、石油天然气。

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  【留加学生如何提升就业力】

  1.积累工作经验

  2.考取行业从业资格证

  3.学习外语

  4.提升语言表达能力与交际能力

  马上提升我的就业力

  【加拿大就业现状】

  去加拿大留学的学生，大部分都希望在毕业后可以留在当地积累些工作经验。一是因为加拿大找工作难度较低，二是加拿大留学移民较为方便......

  大部分中国留学生在毕业后直接从事高级工作岗位难度较大，但是相较于其他国家，从事一些基础岗位并在加拿大安定下来还是较为轻松的......

  在加拿大就读本科的留学生，毕业后可以获得3年的签证时间用来找工作，工作满一年即可申请移民......就读硕士的学生......

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• 【留澳学生薪资待遇影响因素】

  1.就业城市薪资

  2.行业整体薪资

  3.工作经历

  4.高学历和院校

  5.个人综合能力

  6.英文水平

  7.所学专业

  为我推荐澳洲院校

  【留澳好移民专业推荐】

  目前来说，热门移民专业有：会计、房地产评估、工程造价、商业信息系统、工程、计算机、护理、医疗放射科学、教育、社工，以及一些与健康科学相关的专业：物理治疗、职业理疗等。

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  【留澳学生如何提升就业力】

  1.储备工作经验是王道

  2.充分利用学校资源提升综合实力

  3.提升沟通能力，自我营销能力

  4.调整心态，解决好投入与产出的平衡

  马上提升我的就业力

  【澳新就业现状】

  澳洲针对想留在澳洲工作的留学生推出了485毕业生签证（TR/PSW）。485毕业生签证是针对那些在澳洲完成了两年学习，但未能达到移民分数要求的毕业生而设立的临时签证。只要学生在澳洲读满两年或两年以上的本科、研究生或者博士课程......

  针对于想一步到位移民的留学生，澳洲还推出了很多优惠的移民政策，例如独立技术移民、州政府担保移民、雇主担保移民等......

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• 【留欧学生薪资待遇影响因素】

  1.学校的知名度、排名等

  2.学位及成绩

  3.专业差异，专业与行业的对口性

  4.是否有国外的工作经历

  5.语言能力

  为我推荐欧洲院校

  【留欧好就业专业推荐】

  法国：对外法语、应用外语、信息与传媒、视觉传媒、服装设计、经济与管理、旅游酒店管理、艺术文化活动管理

  德国：机械制造、法学、经济、医学

  荷兰：商科、物流与供应链、法律、工科、农业

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  【留欧学生如何提升就业力】

  1.做好学习规划，职业规划

  2.如有时间可参加实践项目

  3.对专业知识的掌握

  4.学好当地小语种

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  【欧洲就业现状】

  对于很优秀的学生，比如法国前十高商的学生而言，毕业后留法就业率较高，尤其法国前三高商学生，基本在毕业前就已签好工作协议......

  在德国毕业后会有18个月的找工作时间，找到工作后可申请工作签，根据工作时间申请长期居留。对于想申请长期居留的学生......

  相比于其他留学国家，荷兰的就业市场对留学生较为友好。留在荷兰就业的整体难度相较于回国工作会简单很多。如果希望在荷兰就业......

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• 【留亚学生薪资待遇影响因素】

  1.专业在国内的市场、发展需求

  2.选择与国内外市场发展趋势相一致的专业

  3.国家就业率水平

  4.学历的认可度和含金量

  为我推荐亚洲院校

  【留亚好就业专业推荐】

  日本：机械制造，IT，汽车制造；经济经营商科，福祉，环境及国际交流；动漫游戏，服装设计，工业设计等

  韩国：设计类专业，机械制造等工科类专业

  新加坡：物流，旅游管理等

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  【留亚学生如何提升就业力】

  1.学习是很重要的

  2.在学习期间积累工作经验

  3.在留学期间拓展人脉

  4.语言技能

  马上提升我的就业力

  【亚洲就业现状】

  日本回国就业比例较低，大部分学生都会选择在日本当地工作，因为日本政府给予了留学生很好的就业平台，工资相对较高......

  韩国留学回国概率相对较高，韩国当地就业难度较大，因为韩国政府为留学生提供的就业渠道较为有限，相比于日本鼓励外国人在本国就业......

  很多世界500企业都有在新加坡设立分部，新加坡的就业机会很多，而且可能在毕业前就已经签订就业合同了，还有一部分学生会选择......

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总结分析以上影响各国留学生就业薪资待遇的以因素，我们可以得出以下十个关键点。
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实习是国内外企业都很看重的应聘条件，为了帮留学生跨过这道坎，新通开发了以下两项计划，带你进名企，大幅提升你的就业竞争力！
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• 【新通菁英实习计划】

• 【新通菁英就业计划】

• 什么是菁英实习计划？

  菁英实习计划，含有求职指导实习、个性化远程实习、国内名企实习、商科高端实习等多种类的实习内推项目。毕竟，很多大企业90%的实习机会在对外发出之前就已经被内推消化干净了。

  为什么选择菁英实习计划？

  1.可获得麦肯锡/毕马威/摩根斯坦利等知名企业大中华区副总裁VP推荐信。若实习表现优异，更有机会获得内推转正式编制。

  2.可获得全球认可的实习经历。无论是留学或是毕业后就业，都可提高学校和企业的关注度。

  3.可获得与大咖共事的机会。由年薪百万级的资深主管指导工作，积累经验，拓展国际视野。

  各企业实习项目一览

  【麦肯锡公司】咨询（战略咨询部）

  【罗兰贝格咨询公司】咨询（TMT咨询方向）

  【普华永道咨询公司】咨询（企业运营）

  【普华永道会计事务所】会计（审计部/税务部）

  【中信建投证券】投行（投资银行部）

  【甲骨文公司】IT（全球项目管理事业部）

  【德勤会计师事务所】会计（审计部）

  【摩根斯坦利资本国际】量化投资（风险管理部）

• 导师团队

  引入美英加澳等国家及地区的500强、投行、四大会计师事务所、咨询、CS等行业的在职高管及行业精英，国内求职指导8年+，海归求职指导4年+，拥有200+成功案例。

  系统性优化

  通过500强真题笔试训练、面试辅导、行业指导，精确定位目标工作岗位。

  满足个性化需求

  保行业、保年薪、保管培生项目，满足不同需求，让你求职无忧。1对1授课解决学生个性化需求，推荐目标行业职位，并设有学子求职期内专属服务群，更快获得企业动态。

  高就业率

  就业率达到99%，新通名企导师团队与学生保持密切联系，关注学生发展，指导学生拿到offer。

  菁英计划已帮助新通海归学子拿下了包括PwC、Deloitte、UBS、Citi、广发证券、中信证券、IBM、Google等在内的各行业名企Offer！