前言

近两年,留学生毕业回国的现象愈加明显,这其中,还有不少学生是“裸归”,即仅仅拿到毕业证书,未曾在国外实习或就业,便直接回国。造成这种现象的原因是什么?他们是主动回国还是被迫回国?如果是被迫,如何较大限度地避免这种情况的发生?如果是主动,怎样让国内的职业生涯更加精彩?本文将带大家了解留学生在各国的就业情况,并帮助留学生们探寻更适合自己的职业发展道路。>>>>免费在线咨询

01《就业力报告》精彩内容摘要
  • 【留学生就业现状一览】>>>>什么专业好就业好移民?

    现状1

    留学生薪资普遍高于国内毕业生

    现状5

    金融专业热度不减,多数专业就业跨度大

    现状2

    互联网行业平均薪资较高,较受留学生欢迎

    现状6

    经济统计国内就业待遇较好,金融专业国外就业待遇较高

    现状3

    北京上海对留学生吸引力较大,杭州成为黑马

    现状7

    欧洲留学就业潜力巨大,英语国家就业竞争激烈

    现状4

    留学生回国就业待遇两极分化严重

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  • 【各国留学生海内外就业情况分析】>>>>获取分析详情

    NO1

    影响就业薪资待遇的因素

    NO2

    就业现状

    NO3

    好就业专业推荐

    NO4

    如何提升就业力

    NO5

    各专业毕业去向大起底

    NO6

    热门就业专业VS岗位

    NO7

    就业市场分析

    NO8

    好移民专业推荐

    NO9

    就业热门行业趋势预测

    NO10

    非热门推荐专业

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  • 【新通专业解析】>>>>我要咨询

    影响留学生就业薪资的因素

    留学生如何提高就业力?

    新通助力就业小贴士

    新通助力留学就业一站式规划

    背景条件一般该如何逆袭?

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02留学生就业现状一览

数据显示,95%的留学生在回国后半年内都能找到工作,其中75%的人仅用了三个月不到。
那么他们的就业待遇与国内毕业生相比是怎样的呢?>>>>免费在线咨询

  • 现状一

  • 现状二

  • 现状三

  • 现状四

  • 现状五

  • 现状六

  • 现状七

  • 【留学生薪资普遍高于国内毕业生】

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    数据来源:BOSS直聘

    留学生薪资始终高于国内同届毕业生,应届生及10年以上工作经验的人群较为明显。>>>>我要咨询

    差距之所以如此明显,可能归结为两点原因。一方面......

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  • 【互联网行业平均薪资较高,较受留学生欢迎】

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    数据来源:新通教育, DBC

    互联网行业经历了行业红利期,发展迅猛,对人才的吸收量高,人才待遇相对较好。>>>>我要咨询

    这也可能是多数留学生希望在互联网行业发展的原因......

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  • 【金融专业热度不减,多数专业就业跨度大】

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    数据来源:BOSS直聘

    通过对比专业和留学生期望就业行业,可以发现金融是较受学生们欢迎的留学专业。>>>>我要咨询

    已就业留学生中,有4成左右是金融专业毕业,他们......

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  • 【经济统计国内就业待遇较好,金融专业国外就业待遇较高】

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    数据来源:新通教育, DBC

    经济、统计等专业就业待遇相对较高,在人才市场中预计仍具有较大的发展潜力。>>>>我要咨询

    那么,这些专业在国外当地的就业情况是......就业率和起薪分别是......

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  • 【欧洲留学就业潜力巨大,英语国家就业竞争激烈】

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    数据来源:BOSS直聘

    通过对各国留学生毕业后起薪进行统计,可以看出:>>>>我要咨询

    法德等欧洲小语种国家已超越传统留学大国,成为平均起薪较高的国家,具体......

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  • 【北京上海对留学生吸引力较大,杭州成为黑马】

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    数据来源:BOSS直聘

    调查数据显示,留学生归国就业的主要城市还是集中在北京、上海等一线城市。>>>>我要咨询

    值得注意的是,杭州作为准一线城市,已超越广州......

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  • 【留学生回国就业待遇两极分化严重】

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    数据显示,有相当一部分留学生的就业力较国内毕业生有明显优势。>>>>我要咨询

    优势主要体现在雇主对其简历的关注度和求职的回复比率上......

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03同样是海归,为什么你的起薪低待遇差?

通过采访数位留学界从业10年以上的资深老师,针对那些回国就业待遇起薪相对较低的学生,总结了造成其差距的主要原因。
>>>>免费在线咨询

客观原因

1.专业及学校的差异

对于美英等热门留学国家,HR在招聘时会参考学校排名,但并不是决定性因素。而对于小众和不重视排名的国家,如荷兰、加拿大,专业的影响力要...... >>>>我要咨询

2.行业的差异

每个行业都有发展红利期,但受政策影响,某一发展很好的行业也可能走下坡路,或是新兴行业快速替代传统行业,这都是可能影响留学生就业待遇...... >>>>我要咨询

主观原因

1.个人职业规划不清晰

很多留学生都是在临近毕业才开始考虑找工作的事情,他们的选择更加局限和被动。同时,没有提前进行职业规划,意味着学生对于即将迈入的工作...... >>>>我要咨询

2.个人追求层次不同

有的学生出国留学,吃喝玩乐照做不误;还有一些学生,积极融入当地环境,脚踏实地学习生活,对他们而言,出国留学的意义深远,未来职业发展...... >>>>我要咨询

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如何选学校选专业?
04各国留学生海内外就业情况分析
  • 英国

  • 中国香港

  • 美国

  • 加拿大

  • 澳洲&新西兰

  • 欧洲

  • 亚洲

  • 【留英学生薪资待遇影响因素】

    1.个人能力

    2.职业发展目标

    3.发展平台

    4.名校毕业

    5.专业差异

    6.行业差异

    高薪资名校推荐
    【留英好就业专业推荐】

    英国在理工领域名校云集,课程众多,除工程类专业外,人工智能、网络安全、电子等都是起薪高前景好的专业。此外,会计、金融、教育、TESOL、医学等也都是利于就业的推荐专业。 >>>>我要咨询

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    【留英学生如何提升就业力】

    1.提升个人能力

    2.选择针对就业的院校

    3.充分利用学校的就业资源

    4.积累工作经验

    快速提升我的就业力
    【英国就业现状】

    英国退欧(Brexit)将致使与欧盟各大高校签订互惠协议的英国大学失去一部分来自欧盟国家的生源。举个例子,一名欧盟学生......

    为英国提供劳动力或高新技术支持的欧洲人数减少,势必为中国留学生在英国的就业让出位置。英国的利好政策也正在向留学生们倾斜,比如......

    另一项针对英国商科留学生的政策便是T1签证,T1又被称作毕业生创业者签证,针对英国高校有创业想法的毕业生,只要满足...... >>>>我要咨询

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  • 【香港好就业专业推荐】

    IT:毕业生在职业发展路线上基本分两类 , 一类是往专业技术方向发展;另一种是向综合商业化人才方向 , 往各类管理层、创业者等方向发展。 >>>>我要咨询

    金融:学生毕业后可在银行、基金或证券公司、财政部门、金融监管机构、财务咨询公司等方向工作。

    物流:毕业后可从事物流管理工作及与物流相关的铁路、航空、港口、仓储等管理和技术工作。

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    【香港升学如何提升就业力】

    1.提前规划职业发展路线

    2.加强专业知识的学习及专业能力的培养

    3.善于利用学校的就业资源

    快速提升我的就业力
    【香港就业情况】

    香港高校可为大陆毕业生延长一年的签注,学生可利用这段时间在香港找工作,积累实习、工作经验。但是想要获得一个长期的身份还是需要......

    在香港使用频率较高的粤语,对很多内陆学生而言是陌生的。如果希望在香港找到工作并长期稳定下来,讲一口流利的粤语是必不可少的......

    大部分去香港的学生都是读一年制硕士课程,学制本就较短,加之多数学生没有相关实习、工作经验,使其在香港找工作难度增大...... >>>>我要咨询

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  • 【留美学生薪资待遇影响因素】

    1.毕业学历

    2.毕业院校

    3.工作经验

    4.所学专业

    高薪资名校推荐
    【留美好就业专业推荐】

    就业前景及待遇较好专业以STEM类专业为主,如计算机,通信,工程,精算,数据分析,数据库,金融工程,精算,人工智能等。STEM相关领域工作也被认为是未来薪资较高、较有前途的职业。 >>>>我要咨询

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    【留美学生如何提升就业力】

    1.提前规划

    2.选择合适的专业

    3.丰富背景经历

    4.保证学习能力

    快速提升我的就业力
    【美国就业现状】

    特朗普宣布通过“改革美国移民制度强化就业”草案,其中“择优移民”引起了人们的注意。可以预见,之后高新技术移民可能成为大趋势......

    在美国就读STEM类专业的留学生,拥有36个月OPT,毕业后的就业与签证申请本身就比其他专业的学生顺利很多,而且即使政策再变,目前美国经济形势对于STEM类专业人才的旺盛需求,STEM类专业的学生们对于这些改革也确实没必要太过担心...... >>>>我要咨询

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  • 【留加学生薪资待遇影响因素】

    1.海外工作经验
    (Co-op, Internship, Full-time/Part-time)

    2.专业资格证书
    (CPA,CFA,SAS等)

    高薪资名校推荐
    【留加好就业专业推荐】

    在加拿大,理工科专业毕业生普遍供不应求。此外,《加拿大商业周刊》评选出了较易在加就业的几大岗位,它们是:矿业及森林管理、城市规划师、药剂师、飞行教官、公共行政总监、工程经理、软件工程师、石油天然气。 >>>>我要咨询

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    【留加学生如何提升就业力】

    1.积累工作经验

    2.考取行业从业资格证

    3.学习外语

    4.提升语言表达能力与交际能力

    快速提升我的就业力
    【加拿大就业现状】

    去加拿大留学的学生,大部分都希望在毕业后可以留在当地积累些工作经验。一是因为加拿大找工作难度较低,二是加拿大留学移民较为方便......

    大部分中国留学生在毕业后直接从事高级工作岗位难度较大,但是相较于其他国家,从事一些基础岗位并在加拿大安定下来还是较为轻松的......

    在加拿大就读本科的留学生,毕业后可以获得3年的签证时间用来找工作,工作满一年即可申请移民......就读硕士的学生...... >>>>我要咨询

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  • 【留澳学生薪资待遇影响因素】

    1.就业城市薪资

    2.行业整体薪资

    3.工作经历

    4.较高学历和院校

    5.个人综合能力

    6.英文水平

    7.所学专业

    高薪资名校推荐
    【留澳好移民专业推荐】

    目前来说,热门移民专业有:会计、房地产评估、工程造价、商业信息系统、工程、计算机、护理、医疗放射科学、教育、社工,以及一些与健康科学相关的专业:物理治疗、职业理疗等。 >>>>我要咨询

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    【留澳学生如何提升就业力】

    1.储备工作经验是王道

    2.充分利用学校资源提升综合实力

    3.提升沟通能力,自我营销能力

    4.调整心态,解决好投入与产出的平衡

    快速提升我的就业力
    【澳新就业现状】

    澳洲针对想留在澳洲工作的留学生推出了485毕业生签证(TR/PSW)。485毕业生签证是针对那些在澳洲完成了两年学习,但未能达到移民分数要求的毕业生而设立的临时签证。只要学生在澳洲读满两年或两年以上的本科、研究生或者博士课程......

    针对于想一步到位移民的留学生,澳洲还推出了很多优惠的移民政策,例如独立技术移民、州政府担保移民、雇主担保移民等...... >>>>我要咨询

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  • 【留欧学生薪资待遇影响因素】

    1.学校的知名度、排名等

    2.学位及成绩

    3.专业差异,专业与行业的对口性

    4.是否有国外的工作经历

    5.语言能力

    高薪资名校推荐
    【留欧好就业专业推荐】

    法国:对外法语、应用外语、信息与传媒、视觉传媒、服装设计、经济与管理、旅游酒店管理、艺术文化活动管理 >>>>我要咨询

    德国:机械制造、法学、经济、医学

    荷兰:商科、物流与供应链、法律、工科、农业

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    【留欧学生如何提升就业力】

    1.做好学习规划,职业规划

    2.如有时间可参加实践项目

    3.对专业知识的掌握

    4.学好当地小语种

    快速提升我的就业力
    【欧洲就业现状】

    对于很优秀的学生,比如法国前十高商的学生而言,毕业后留法就业率较高,尤其法国前三高商学生,基本在毕业前就已签好工作协议......

    在德国毕业后会有18个月的找工作时间,找到工作后可申请工作签,根据工作时间申请长期居留。对于想申请长期居留的学生......

    相比其他留学国家,荷兰的就业市场对留学生较为友好。留在荷兰就业的整体难度相比回国工作会简单很多。如果希望在荷兰就业...... >>>>我要咨询

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  • 【留亚学生薪资待遇影响因素】

    1.专业在国内的市场、发展需求

    2.选择与国内外市场发展趋势相一致的专业

    3.国家就业率水平

    4.学历的认可度和含金量

    高薪资名校推荐
    【留亚好就业专业推荐】

    日本:机械制造,IT,汽车制造;经济经营商科,福祉,环境及国际交流;动漫游戏,服装设计,工业设计等 >>>>我要咨询

    韩国:设计类专业,机械制造等工科类专业

    新加坡:物流,旅游管理等

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    【留亚学生如何提升就业力】

    1.学习是较重要的

    2.在学习期间积累工作经验

    3.在留学期间拓展人脉

    4.语言技能

    快速提升我的就业力
    【亚洲就业现状】

    日本回国就业比例较低,大部分学生都会选择在日本当地工作,因为日本政府给予了留学生很好的就业平台,工资相对较高......

    韩国留学回国概率相对较高,韩国当地就业难度较大,因为韩国政府为留学生提供的就业渠道较为有限,相比于日本鼓励外国人在本国就业......

    很多世界500企业都在新加坡设立分部,新加坡就业机会很多,而且可能在毕业前就已经签订就业合同了,还有一部分学生会选择...... >>>>我要咨询

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05影响留学生就业薪资的十大因素

总结分析以上影响各国留学生就业薪资待遇的以因素,我们可以得出以下十个关键点。
想毕业轻松找工作,快速拿高薪?就要尽可能拿下“十项全能”!!!>>>>免费在线咨询

硬条件

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    行业差异

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    专业差异

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    学历及
    文凭等级

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    毕业院校

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    就业平台

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    就业城市

软实力

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    个人能力

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    工作经验

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    实习、
    项目经验

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    资格证书

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如何毕业拿高薪?
06新通助力留学就业一站式规划

实习是国内外企业都很看重的应聘条件,为了帮留学生跨过这道坎,新通开发了以下两项计划,带你进名企,大幅提升你的就业竞争力!
>>>>免费在线咨询

  • 【新通菁英实习计划】

  • 【新通菁英就业计划】

  • 什么是菁英实习计划?

    菁英实习计划,含有求职指导实习、个性化远程实习、国内名企实习、商科高端实习等多种类的实习内推项目。毕竟,很多大企业90%的实习机会在对外发出之前就已经被内推消化干净了。>>>>我要咨询

    为什么选择菁英实习计划?

    1.可获麦肯锡/毕马威/摩根斯坦利等知名企业大中华区副总裁VP推荐信。若实习表现优异,更有机会获得内推转正式编制。

    2.可获全球认可的实习经历。无论是留学或是就业,都可提高学校和企业关注度。

    3.可获与大咖共事的机会。由年薪百万级的资深主管指导工作,积累经验,拓展国际视野。>>>>我要咨询

    各企业实习项目一览

    【麦肯锡公司】咨询(战略咨询部)

    【罗兰贝格咨询公司】咨询(TMT咨询方向)

    【普华永道咨询公司】咨询(企业运营)

    【普华永道会计事务所】会计(审计部/税务部)

    【中信建投证券】投行(投资银行部)

    【甲骨文公司】IT(全球项目管理事业部)

    【德勤会计师事务所】会计(审计部)

    【摩根斯坦利资本国际】量化投资(风险管理部)

  • 导师团队

    引入美英加澳等国500强、投行、四大、咨询、CS等行业的在职高管及行业精英,国内求职指导8年+,海归求职指导4年+,拥有200+成功案例。>>>>我要咨询

    系统性优化

    通过500强真题笔试训练、面试辅导、行业指导,精确定位目标工作岗位。>>>>我要咨询

    满足个性化需求

    保行业、保年薪、保管培生项目,满足不同需求;1对1授课解决个性化需求,推荐目标行业职位,并设有求职期专属服务群,更快获得企业动态。>>>>我要咨询

    高就业率

    就业率达到99%,新通名企导师团队与学生保持密切联系,关注学生发展,指导学生较终拿到offer。

    菁英计划已帮助新通海归学子拿下了包括PwC、Deloitte、UBS、Citi、广发证券、中信证券、IBM、Google等在内的各行业名企Offer!

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  • 重庆
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  • 合肥
  • 宁波
  • 温州
  • 苏州
  • 南昌
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  • 郑州
  • 青岛
  • 大连
  • 长春
  • 济南
  • 长沙
  • 厦门
  • 福州
  • 其他
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08留学生就业小贴士之求职时间表

1-3月

5-6月

7-8月

9-10月

10-11月

12月

春招企业较少,要留意官网是否有补招名额。积极参加海外专场招聘会,寻找工作机会

准备简历、笔试、中英文面试等,尽快完成相关手续办理

关注国内企业网申开放时间,准备简历,尽早提交资料;准备学历认证,了解国内就业政策

国内秋招开始,网申以及宣讲会在9-10月份全面开放

进入面试阶段。如果在海外,可与国内的企业进行视频面试、电话面试

错过秋招的学生,需要开始为明年的春招做准备

09面试常见问题大盘点
  • 1:告诉我你较近的一次Teamwork经历,或者你较近一次作为leader的经历?

    2:你的一次错误/失败/瓶颈/压力较大的境况,你是怎样扭转或突破的?

    3:你觉得我们这个行业或领域的主要工作内容是什么?面临的较大压力是什么?

    4:你对工作的期望与目标何在?较重要的是什么?选择这份工作的动机是什么?

    5:你为什么想进我们公司?你凭什么认为你能做的好?

  • 6:你能在未来3-4年内保持每周90小时的工作吗?

    7:在五年的时间内,你的职业规划?

    8:对这项工作,你有哪些可预见的困难?

    9:你觉得你的简历中,有哪一件事对你是较重要的?讲讲你印象较深的一次成功案例。

    10:你有关注较近的XXX行业吗?比如你关注到较近有哪些行业动态?你的意见是什么?

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